DG04 LIDERAZGO PARA ALINEAR

Objetivo

Alinear los equipos con la planeación estratégica de la organización, mediante técnicas para  diseñar, desarrollar, ejecutar y evaluar competencias del desempeño (PFIC), que permitan mantener altos niveles de motivación, compromiso, sentido de pertenencia, trabajo en equipo, estándares de productividad y un ambiente organizacional que así lo favorezca.

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Descripción

Conductas a desarrollar

  • Define metas y objetivos claros, funciones, roles y criterios de medición y evaluación bien definidos
  • Inspira el trabajo en equipo y promueve la integración, solidaridad equipos con personas motivadas y competentes
  • Enseña con el ejemplo, demuestra y promueve principios y valores de integridad, honestidad, tolerancia y respeto
  • Propicia el conocimiento del equipo en reuniones de trabajo y alineación estratégica de equipos en espacios participativos que integran y fraternizan en actividades laborales y extralaborales
  • Define por cada tarea que conocimientos, conductas y habilidades debe poseer el ejecutivo para su ejecución
  • Sabe aprovechar las tensiones ocasionadas por los errores y conflictos, para promover acciones de mejora
  • Evaluar y da feedback al cumplimiento de objetivos y metas diarias, semanales y mensuales definiendo necesidades de formación
  • Diseñar y ejecutar acciones, planes de formación, desarrollo, sucesión evaluando la efectividad e Impacto de estos programas
  • Celebrar el éxito, reconociendo méritos del saber, saber ser o saber hacer para promover la excelencia, documentar las lecciones aprendidas y utilizarlas los mejores casos para los entrenamientos

Información adicional

MODALIDAD

Online

DURACIÓN

Cuatro (4) horas

CORREO

[email protected]

TELÉFONO

(507) 388-5099

WHATSAPP

(507) 6676-4848

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